ATS completo con jobs públicos, parsing automático de CVs, kanban de candidatos, entrevistas con scorecards y onboarding que arranca solo cuando firmás. El agente filtra, ordena y prepara. Full ATS with public jobs, auto CV parsing, candidate kanban, scored interviews and onboarding that kicks in on offer signed. The agent filters, sorts and preps.
Todo el flow de hiring en una herramienta. Y cuando firma la oferta, entra directo al módulo de Nómina.Full hiring flow in one tool. Offer signed? They flow straight into Payroll module.
Página pública con tu marca. Se postea automáticamente en LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Bumeran.Public branded career site. Auto-posts to LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Bumeran.
PDF/Word → JSON estructurado. Skills, experiencia, educación extraídos y matcheados al rol.PDF/Word → structured JSON. Skills, experience, education extracted and matched to role.
Drag&drop entre stages (screening, entrevista, oferta). Cada stage con su SLA.Drag & drop across stages (screening, interview, offer). Each stage with its SLA.
El candidato elige slot del calendario del entrevistador. Cero idas y vueltas de emails.Candidate picks from interviewer calendar. Zero email back-and-forth.
Cada entrevista con rubric propio. Los entrevistadores puntúan, el agente consolida y compara.Each interview has its own rubric. Interviewers score, agent consolidates and compares.
Basadas en el CV + scorecard + historia del candidato. Preparación de entrevista en 2 minutos.Based on CV + scorecard + candidate history. Interview prep in 2 minutes.
Big 5, disc, razonamiento lógico y cognitivo. Análisis automático con reporte listo para compartir.Big 5, DISC, logical and cognitive reasoning. Auto-analyzed report ready to share.
Generás PDF con términos, firma digital legal (DocuSign / Clicksign). Tracking de apertura.Generate PDF with terms, legal e-signature (DocuSign / Clicksign). Open tracking.
Firma la oferta → entra al módulo Nómina + Onboarding arranca automático. Cero fricción.Offer signed → flows to Payroll + Onboarding kicks off. Zero friction.
¿Recibiste 200 CVs para un rol? El agente los lee todos, los matchea contra el job description, y te arma un ranking honesto con razones.200 CVs in for one role? The agent reads them all, matches against the JD, and gives you an honest ranking with reasons.
Antes de contratar, querés saber cómo piensa, cómo reacciona bajo presión y si encaja culturalmente. El psicotécnico tradicional cuesta $150 por candidato y tarda 1 semana. El nuestro lo hace en 20 minutos, lo analiza el agente y te deja un reporte listo.Before hiring, you want to know how they think, react under pressure, and if they'll fit culturally. Traditional psych tests cost $150/candidate and take a week. Ours runs in 20 minutes, the agent analyzes it, report ready.
Antes llenaba 2 roles por mes, ahora llenamos 6 sin sumar HR. Y la calidad mejoró — el agente hace screening que yo no tenía tiempo de hacer.We used to fill 2 roles/mo, now 6 without adding HR. And quality went up — the agent does screening I never had time to do.
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