Evaluaciones 360°, calibración de equipos y mapa de talento. Todo automatizado, sin planillas ni procesos manuales.
Los procesos de evaluación manual consumen semanas, generan datos inconsistentes y no producen acción. Hay una mejor forma.
Perseguir a 50 personas para que completen una planilla de Excel lleva semanas. El proceso termina antes de que nadie actúe sobre los resultados.
Un número del 1 al 10 sin calibración ni comparación no sirve para tomar decisiones. Los datos sin acción son solo ruido.
Sin un mapa de talento actualizado, los líderes no pueden identificar a quién retener, a quién desarrollar ni quién está a punto de irse.
Desde la configuración del ciclo hasta el PDF final del colaborador. Automatizado, justo y accionable.
Autoevaluación, evaluación de pares, de manager, de reportes directos y skip-level. Todas configurables y con peso relativo.
Sesiones de calibración colaborativa con managers. Posicioná a todo el equipo en la matriz de potencial vs desempeño.
Identificá a tus top performers, a tu talento en riesgo de fuga y a quienes necesitan un plan de desarrollo urgente.
Cada colaborador recibe su reporte individualizado con gráficos, comparativas y recomendaciones. Exportación con un clic.
No necesitás un equipo de IT. Configurás el ciclo, invitás a tu equipo y los resultados llegan solos.
Elegí el tipo de evaluación (90°, 180°, 360°), las competencias a medir, los pesos de cada perspectiva y las fechas del ciclo. Todo en una interfaz visual, sin código.
Invitaciones automáticas por mail, recordatorios inteligentes y una experiencia de evaluación limpia y móvil. DBAgile persigue las respuestas por vos.
Calibrá con tu equipo de liderazgo, identificá el talento en riesgo y entregá reportes individuales con recomendaciones concretas de desarrollo.
"Antes tardábamos 6 semanas en cerrar una ronda de evaluaciones. Con DBAgile lo hacemos en 5 días. Los reportes automáticos salvaron literalmente cientos de horas."
"La matriz 9-box cambió completamente nuestras conversaciones de liderazgo. Por primera vez todos los managers ven la misma foto del equipo y podemos calibrar de verdad."
"El módulo de flight risk nos permitió retener a 3 personas clave que estaban a punto de irse. El ROI es incalculable. Nunca más volvemos a las planillas."
Sin costo de implementación, sin necesidad de IT. Tu primer ciclo de evaluaciones puede estar corriendo esta semana.