Planes de desarrollo individuales basados en evaluaciones, rol objetivo y gaps de skill. Mentorías, capacitaciones, objetivos trimestrales — todo trackeado, todo medido, todo conectado a performance. Individual development plans based on reviews, target role and skill gaps. Mentorship, training, quarterly goals — tracked, measured, connected to performance.
El 72% de los empleados renuncian porque no ven crecimiento. DBAgile te lo muestra y lo hace pasar.72% of employees quit for lack of growth. DBAgile makes it visible and makes it happen.
De tu rol actual al siguiente: skills, experiencia, tiempo esperado. Visualizado.From current role to next: skills, experience, expected time. Visualized.
SMART goals con check-ins mensuales. Conectados a iniciativas reales, no inventados.SMART goals with monthly check-ins. Tied to real initiatives, not fake.
Matching automático según objetivos. Agenda compartida, notas por sesión.Auto-matching based on goals. Shared agenda, session notes.
Cursos internos y externos (Coursera, Platzi, Udemy). Tracking y certificaciones.Internal and external courses (Coursera, Platzi, Udemy). Tracking and certifications.
Inventario de skills por persona, gaps vs rol objetivo, plan para cerrarlos.Skills inventory per person, gaps vs target role, plan to close them.
Plantillas de agenda, notas compartidas, seguimiento entre reuniones.Agenda templates, shared notes, follow-ups between meetings.
Kudos por valores de la empresa, vinculados a performance.Kudos tied to company values, linked to performance.
El agente analiza evaluaciones + rol objetivo + historial, y propone un PDI.Agent analyzes reviews + target role + history, proposes an IDP.
Los empleados que ven un camino claro se quedan. Los que no, renuncian. Es simple. DBAgile hace que el camino sea visible y medible.Employees who see a clear path stay. Those who don't, quit. Simple. DBAgile makes the path visible and measurable.
Pasamos de 32% turnover anual a 11% en un año. El PDI no es un documento muerto — es un plan vivo que managers y empleados siguen juntos.We went from 32% annual turnover to 11% in one year. The IDP isn't a dead doc — it's a live plan managers and employees follow together.
Sin tarjeta, sin demo calls, sin permanencia. Cancelás cuando querés.No card, no demo calls, no lock-in. Cancel anytime.
¡Hola! Soy el asistente de DBAgile. Tengo acceso a toda la info de la plataforma — puedo contarte qué hace, mostrarte precios, o coordinarte una demo con Agustín. Hi! I'm DBAgile's assistant. I have access to everything about the platform — I can explain what it does, show you pricing, or book a demo with Agustín.
¿Sobre qué querés saber? What would you like to know?