🎯 Pipeline, SLAs y seguimiento real
Hiring

Contratá mejor,
sin perder candidatos en el camino

Publicaciones, candidatos, entrevistas, feedback y decisión final en un solo flujo. Menos caos, más trazabilidad, y métricas listas para dirección.

Empezar ahora Ver pipeline
📌 Vacantes y estados 🗂️ CV + notas 🧑‍💼 Entrevistas 📊 KPIs
Dashboard
KPIs de Contrataciones
Últimos 30 días
Vista consolidada
Área: Todas Senior: Mixto
Time-to-hire
23d
-4d vs mes anterior
Offer acceptance
84%
Aceptadas / emitidas
Conversión por etapa
Promedio
Postulación
92%
Entrevista 1
56%
Entrevista 2
38%
Oferta
22%
SLA de respuesta (48h)
Cumplimiento: 84%
Calidad de pipeline
Fit promedio: 72%
Indicadores listos para dirección • Simulación visual tipo Power BI
Funcionalidades
Hiring completo, operativo y medible
Todo el proceso en un solo flujo: desde la vacante hasta la oferta, con trazabilidad y métricas.
📌
Vacantes y estados
Abrí búsquedas, asigná responsables y seguí avances por etapa.
🗂️
Candidatos + historial
CV, notas, feedback, interacciones y decisiones en un solo lugar.
🧑‍💼
Entrevistas y feedback
Estandarizá entrevistas y reducís subjetividad.
⏱️
SLAs y seguimiento
Alertas por demoras, respuestas y etapas trabadas.
🎯
Decisión y oferta
Tenés la foto completa para decidir: fit, feedback y comparables.
📊
KPIs para dirección
Time-to-hire, conversión, acceptance rate, sources y calidad.
Pipeline
Tablero tipo Trello para mover candidatos
Arrastrá el candidato desde Entrevista 1 hacia Entrevista 2. También hay un modo demo que lo mueve automáticamente.
🧲 Drag & Drop real 📝 Notas por etapa ⏱️ SLAs
Hiring Board
Tip: mantené click y arrastrá la tarjeta
Vacante: Data Analyst
Entrevista 1
2
Camila R.
3 años • SQL • Power BI
Buen fit Disponibilidad: 2w
Iván M.
2 años • Python • ETL
Técnico Remoto
Entrevista 2
1
Lucía S.
5 años • Reporting • Stakeholders
Senior Alta prioridad
Oferta
0
Arrastrá acá cuando esté lista para oferta.
La demo mueve Camila R. entre Entrevista 1 y Entrevista 2 con transición.
Indicadores
Lo que un dashboard de contrataciones debería mostrar
Menos “sensación”, más señal: velocidad, conversión, calidad, fuentes y SLAs.
⏳
Time-to-hire & Time-in-stage
Dónde se estanca el proceso y cuánto tarda cada etapa.
🧪
Conversión por etapa
Drop-offs, cuellos de botella y calidad del screening.
📨
Offer acceptance rate
Señal de propuesta de valor, seniority y calibración salarial.
🔎
Fuentes y rendimiento
Qué canal trae mejores candidatos (no solo volumen).
✅
SLAs y experiencia candidato
Velocidad de respuesta, feedback y etapas sin acción.
🎯
Calidad de contratación
Fit, evaluación técnica y consistencia de feedback.
Empezá hoy
Profesionalizá tu hiring sin sumar fricción
Pipeline tipo Trello, entrevistas estandarizadas y KPIs listos para dirección. Todo en el mismo flujo.
Crear cuenta Solicitar consultoría
Sin spam. Te respondemos con el setup ideal.